Word onze collega

Easykit blijft groeien! Zo groeit ook steeds de nood naar nieuwe toffe Easykit collega’s. Hierdoor zijn we binnen ons centraal magazijn in Kontich op zoek naar een spontane en gedreven teamleader.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? 

• Coachen, motiveren en managen van het team:
  - Je zorgt voor een correcte taakverdeling.
  - Je volgt op of alle lijnen gepickt zijn voor klanten.
  - Je zet je tanden in het uitpluizen van foutieve orders en ondersteunt de collega's in het probleemoplossend handelen. 
• Met de botten in de modder staan: je werkt mee in het magazijn als magazijnmedewerker.
• Analyseren en probleemoplossend handelen: je denkt mee na over optimalsaties en pakt de oorzaak van vaak voorkomende fouten aan.
• Rapporteren: je rapporteert de voortgang van het magazijn aan je leidinggevende. 
• Samen met jouw collega's werk je aan een goede teamsfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en waar humor en fun centraal staan.

Wat krijg je hiervoor terug? 

• Vast contract
• Uiteraard een goed loon
• Jaarlijkse collectieve bonus, nog meer loon
• 32 vakantiedagen, tijd om het op te doen
• Hospitalisatieverzekering, voor als je valt op vakantie
• Groepsverzekering: voor een beter pensioen
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Voor jouw droomwoning, korting op al onze producten
• Om goede opleidingen te geven, krijg je eerst excellente interne opleidingen
• Afwisseling: Spreken, luisteren, tekenen, rekenen en gebruiken van jouw talenten
• Work smart, play hard: sportevenementen, familiedag, etentjes,…
• Een correcte work-life balance

Wat zijn jouw talenten? 

• Je hebt reeds een aantal jaren ervaring in het aansturen van een team van ongeveer 5 à 10 werknemers.
• Je hebt een bachelor denkniveau en bent analytisch ingesteld.
• Je beschikt over een attest vorkheftruck.
• Je bent computervaardig en kan vlot werken met MS Office.
• Waarden als openheid, respect, helpen groeien, teamspirit, gedrevenheid, humor en fun staan hoog op jouw waardenlijst. 

Tovert deze tekst een glimlach op jouw gezicht? Stop dan met zoeken en solliciteer! Stuur je cv door naar hr@easykit.be. Wij ontvangen je met veel plezier voor een gesprek met een warme tas thee of koffie.

Easykit blijft groeien! Zo groeit ook steeds de nood naar nieuwe toffe Easykit collega’s. Hierdoor zijn we op zoek naar een leuke, spontane én gedreven regio manager voor Easykit West (Roeselare, Melle, Sint-Niklaas, Groot-Bijgaarden, Maldegem en Oudenaarde).

Functieomschrijving

1. Aansturen filialen: leader/manager/coach

Coachen:

• Wekelijks aanwezig zijn in 6 filialen: zichtbaar en bereikbaar zijn in de filialen voor technisch commercieel adviseurs en filiaalmanagers (people management).
• Coachen van filiaalmanagers (en technisch commercieel adviseurs).
  - uitrollen van procedures, samen met de filaalmanager.
  - "121" en coaching gesprekken aangaan met filiaalmanagers en technisch commercieel adviseurs.
  - Sales targets en verwachtingen overbrengen aan technisch commercieel adviseurs en filiaalmanagers
     (motiverend en overtuigend) en behalen.
  - Bespreekbaar maken van monitorring van het werk van collega's.
  - Korte opleidingen geven aan technisch commercieel adviseurs over bv nieuwe procedures.
  - Probleemdossiers samen met filaalmanager pragmatisch oplossen.

Managen en monitoren:

• Analyseren van resultaten (sales, technisch, bezetting, opleiding noden).
• Rapporteren van de resultaten en het voeren SWOT analyses
• Uitwerken van ideeën en voorstellen om de werking en de organisatie binnen de filialen te verbeteren.
• Controleren en borgen van de kwaliteit (technische en klanttevredenheid)
• Bottom up rapporteren aan Sales Manager betreffende de situatie per filiaal: wat loopt goed, wat loopt slecht, hoe pakken we dit aan, waar liggend e noden, ...
• Targets uitzetten per filiaal samen met de filiaalmanager en deze samen realiseren.
• Top down uitzetten van procedures en wijzigingen in de organisatie (ICT, salesflow, technisch). 
• Bespreken van concrete actiepunten met de filaalmanagers: targets in de sales.

2. Extra contactmomenten

• Presenteren in filiaalmanagers meeting, samen met de Sales Manager.
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Functioneringsgesprekken: om de 6 maand functioneringsgesprekken organiseren met als doel groei te realiseren
• Afdeling overschrijdend te werk gaan: duurzame relaties uitbouwen met andere afdelingen (wat kunnen we beter doen, waar loopt het fout, ...).
• Sales in uiterste nood: inspringen in de sales wanneer nodig.
• Opzetten samenwerking met lokale partners (architecten, studiebureau's, sponsors, scholen).

Wie zoeken we?

• Reeds enkele jaren ervaring binnen een salesfunctie en het aansturen van een salesteam, bv binnen de retailsector
• Beschikken over volgende kerncompetenties: managen van informatie, taken, mensen, interpersoonlijke relaties en last but not least managen van zichzelf.
• Master diploma of master denkniveau (High Potential)
• Sterk interesse in woningtechnieken
• Klantgerichte mindset en targetdriven
• Inspirerende leider met zeer goede people skills
• Analytisch
• Talen: Nederlands, Frans is een pluspunt

Wat krijg je hiervoor terug?

• Uiteraard een goed loon
• Jaarlijkse collectieve/individuele bonus, nog meer loon
• 32 vakantiedagen, tijd om het op te doen
• een origineel weekend (zondag & maandag) -> mondag = me-day!
• Hospitalisatieverzekering, voor als je valt op vakantie
• Groepsverzekering: voor een beter pensioen
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Voor jouw droomwoning, korting op al onze producten
• Afwisseling: coachen, motiveren, rapporteren, …
• Work smart, play hard: sportevenementen, familiedag, etentjes,…
• Een correcte worklife balance

Interesse?

Tovert deze tekst een glimlach op jouw gezicht? Stop dan met zoeken en solliciteer! Stuur je cv gerust door naar hr@easykit.be. Wij ontvangen je met veel plezier voor een gesprek met een warme tas thee of koffie.

Easykit blijft groeien! Zo groeit ook steeds de nood naar nieuwe toffe Easykit collega’s.

Hierdoor zijn we binnen ons service team op zoek naar een leuke, spontane én gedreven collega!

Wat mag je hier komen doen?

• Veel uitdagingen: je zet jouw talenten en kennis in, om onze slimme zelfbouwers verder te helpen door het indienst stellen en elektrisch aansluiten van huishoudelijke installaties, zoals gaswandketels met bijhorende sturingen, warmtepompen en zonnenboilers plaatsen, opstarten, onderhouden en herstellen.
• Veel luisteren: je luistert naar de wensen en technische vragen van onze slimme zelfbouwers en biedt hen oplossingen aan om een uitmuntende service te kunnen leveren.
• Veel variatie: andere technieken kan je bij ons aanleren waardoor je bij ons nooit en saaie dag tegemoet komt.
• Kortom een dag vol afwisseling en uitdaging!

Wat krijg je hiervoor terug?

•  Uiteraard een goed loon
• Een jaarlijkse collectieve bonus, nog meer loon
• Mobiliteitsvergoeding, nog meer loon
• 32 vakantiedagen, de tijd om het op te doen
• Hospitalisatieverzekering, voor als je valt op vakantie
• Groepsverzekering: een beter pensioen
• Maaltijdcheques om je honger te stillen
• Ecocheques: zo koop je klimaatbewust
• Voor jouw droomwoning, korting op al onze producten
• Om goede oplossingen aan te reiken, krijg je eerst excellente interne opleidingen
• Afwisselingl je kan bij ons meerdere technieken onder de knie krijgen
• Geen wachtdiensten: je werkt van maandag tot en met vrijdag
• Work smart, play hard: sportevenementen, familiedag, etentjes
• Een zeer goede work-life balance

Wat zijn jouw talanten?

• Openheid, respect, helpen groeien, teamspirit, gedrevenheid, humor en fijn zijn enkele van jouw talenten.
• Techniek is een passie, je bekijkt het als jouw hobby en je hebt jouw GI behaald.
• Een certificaat koeltechniek CAT I is een plus
• Je hebt er geen probleem mee om onze klanten in het Frans verder te helpen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent een administratief en communicatief talent. 

Interesse?

Haast je en solliciteer door jouw motivatie brief (inclusief jouw talenten) en CV te mailen naar HR@easykit.be

Easykit blijft groeien! Zo groeit ook steeds de nood naar nieuwe toffe Easykit collega’s. Hierdoor zijn we binnen onze sales teams op zoek naar leuke, spontane én gedreven collega’s.

Ter versterking van onze sales team, zoeken wij collega's voor: Easykit Roeselare, Melle, Groot-Bijgaarden, Hasselt en Sint-Truiden

Hoe ziet jouw werkweek eruit? 

• Veel spreken: je zit niet verstopt in een kotje maar zit centraal in onze toonzaal en bent het aanspreekpunt voor zowel prospecten als onze slimme zelfbouwers
• Maar ook veel luisteren: je luistert naar de wensen van de prospecten en onze slimme zelfbouwers en je zet jouw talenten in om hun droomwoning te realiseren.
• Tijd voor de offerte, let’s go digital: je tekent digitaal jouw plannen uit en stelt zo eenvoudig je offertes op
• Weer een nieuwe slimme zelfbouwer: door jouw talenten en de nodige opvolging overtuig je de prospect om zelf zijn technieken te plaatsen
• Coaching: je bent de coach van al je slimme zelfbouwers, je volgt hun project op van a tot z
• Monday me-day: onze werkweek is van dinsdag tem zaterdag

Wat krijg je hiervoor terug? 

• Uiteraard een goed loon
• Jaarlijkse collectieve bonus, nog meer loon
• 32 vakantiedagen, tijd om het op te doen
• Een origineel weekend (zondag & maandag) en Monday= me-day!
• Hospitalisatieverzekering, voor als je valt op vakantie
• Groepsverzekering: voor een beter pensioen
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Voor jouw droomwoning, korting op al onze producten
• Om goede opleidingen te geven, krijg je eerst excellente interne opleidingen
• Afwisseling: Spreken, luisteren, tekenen, rekenen en gebruiken van jouw talenten
• Work smart, play hard: sportevenementen, familiedag, etentjes,…
• Een correcte work-life balance

Is dit voor jou een nadeel of een voordeel: Onze werkweek start op dinsdag en eindigt zaterdag om 16u. 

Wat zijn jouw talenten?  

Openheid, respect, helpen groeien, teamspirit, gedrevenheid, humor en fun. Zijn dit enkele van jouw talenten? En je hebt  een passie voor techniek of je bent een ervaren zelfbouwer? Stop met zoeken, dan is dit de job van jouw leven.

Interesse?

Haast je en solliciteer door jouw motivatie brief (inclusief jouw talenten) en CV te mailen naar HR@easykit.be

Easykit blijft groeien! Zo groeit ook steeds de nood naar nieuwe toffe Easykit collega’s. Hierdoor zijn we binnen onze sales teams op zoek naar leuke, spontane én gedreven collega’s.

Ter versterking van onze sales team, zoeken wij collega's voor: Easykit Maldegem en Oudenaarde*

• Coachen: je coacht collega’s in nieuwe processen en laat hun groeien in technische kennis en verkoopvaardigheden.
• Managen van een filiaal: je staat in voor het dagdagelijks managen van de werkzaamheden bijvoorbeeld de herbevoorrading, stocktellingen organiseren en het up-to-date houden van een toonzaal.
• Motiveren: je motiveert jouw collega’s in het behalen van zowel collectieve - als individuele doelstellingen.
• Met de botten in de modder staan: je springt nog steeds bij in de verkoop waar nodig onder het motto ‘leading by example’.
• Rapporteren en analyseren: analyseren van de progressie in jouw filiaal en rapporteren aan de sales manager.
• Samen met jouw collega’s werk je aan een goede teamsfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en waar humor en fun centraal staan. 
  
  

Wie zoeken we?

• Je hebt reeds een aantal jaren ervaring in het aansturen van een salesteam van minstens 5 collega’s.
• Je bent een inspirerende leider die zichzelf kwetsbaar kan opstellen.
• Het behalen van doelstellingen geeft jou energie en je motiveert het team om deze samen te behalen.
• Je hebt een passie voor techniek of je bent een ervaren zelfbouwer.
• *voor Easykit Oudenaarde: je bent daarenboven perfect tweetalig Nederlands/Frans

 Wat krijg je hiervoor terug?

•  Uiteraard een goed loon
• Jaarlijkse collectieve bonus, nog meer loon
• 32 vakantiedagen, tijd om het op te doen
• Een origineel weekend (zondag & maandag) en Monday= me-day!
• Hospitalisatieverzekering, voor als je valt op vakantie
• Groepsverzekering: voor een beter pensioen
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Voor jouw droomwoning, korting op al onze producten
• Afwisseling: coachen, motiveren, rapporteren, …
• Work smart, play hard: sportevenementen, familiedag, etentjes,…
• Een correcte work-life balance
  
  

 Interesse?

Tovert deze tekst een glimlach op jouw gezicht? Stop dan met zoeken en solliciteer! Stuur je cv gerust door naar hr@easykit.be. Wij ontvangen je met veel plezier voor een gesprek met een warme tas thee of koffie.

Nog niet gevonden wat je zocht? Maar wil je je toch al spontaan kandidaat stellen, doen! 

Easykit bestaat al meer dan 20 jaar en is steeds op zoek naar de geschikte kandidaten om mee te willen werken aan ons succesverhaal. 

Overtuig ons! Mail je gegevens samen met een motivatie waarom jij onmisbaar bent in onze organisatie.
We houden je gegevens bij en contacteren je zodra er iets vrij komt. 

HR@easykit.be